Midea Carrier

Pessoas

JOVENS ENGENHEIROS

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO

O Programa de Desenvolvimento dos Jovens Engenheiros
está estruturado em quatro Pilares de Formação:

On the Job

Durante o Programa, cada Engenheiro receberá um Plano de Trabalho, visando a melhor alocação de atividades, desenvolvimento de conhecimentos, avaliação de entregas, de performance e feedback.
Suas atividades estarão relacionadas estritamente ao negócio e à preparação e condução do Projeto Desafio.

Treinamentos

O Jovem Profissional terá a oportunidade de participar de treinamentos comportamentais e técnicos que irão auxiliar em seu desenvolvimento profissional e pessoal. Estes treinamentos estarão distribuídos ao longo dos 12 primeiros meses do Programa, seguindo uma estrutura de evolução e complementariedade de conceitos e práticas.

Autodesenvolvimento

A Midea Carrier oferece uma gestão de “portas abertas”, promovendo autonomia no trabalho em um ambiente de aprendizado constante. Desta forma, para apoio ao desenvolvimento dos profissionais haverá encontros estruturados com RH e Sponsor do Programa.

Pós-Programa
Mentoring

Para consolidação de todo o desenvolvimento proporcionado nos 12 primeiros meses e para uma maior aproximação da Cultura da Midea Carrier, o Jovem Engenheiro contará ainda com um processo estruturado de Mentoring do 13º ao 18º mês do Programa.

INSCREVA-SE NO PROGRAMA

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